Professional congres: Management Development

Vrijdag 29 oktober, Jaarbeurs Utrecht 

 

Het thema van het Professional congres zal zijn:

Management Development, efficiënte ontwikkeltool of papieren tijger?

 

Management Development (MD), ontwikkelinstrument of papieren tijger?

Verdient potentieel aandacht of behoeft talent geen MD? Want echt talent komt vanzelf bovendrijven.

 

Een MD traject is geen op zichzelf staand fenomeen. Het dient bij te dragen aan de verwezenlijking van de organisatiedoelen en strategie. Als innovatie een belangrijk issue is, dient het MD programma ook aan te zetten tot vernieuwing (bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat er met het programma innovatieprojecten gestart worden).

 

In hoeverre past het MD traject bij de organisatie? Als een hands-on mentaliteit kenmerkend is voor een organisatie, is het wellicht goed om veel ruimte te geven aan ‘learning by doing’.

 

Het congres bestaat uit diverse workshops en een debat die allen te maken hebben met het thema van het congres.

 

Programma

12:00 – 12:45

 Effectief onderhandelen - Marcel Spoelder (JCI)
Hoe word je nu een goede onderhandelaar? En wat is dat eigenlijk: goed onderhandelen? Hoe zet je jouw specifieke kwaliteiten en ontwikkelpunten in om tot een goed resultaat te komen? In de training staat "learning by doing" centraal.

 

13:00 – 13:45

 Ken je kwaliteiten - Erik Borghuis (JCI)
In deze interactieve training ga je zelf met je valkuilen en je kwaliteiten aan de slag. De training is gebaseerd op de kwadranten van Offman welke jou in staat stellen om met je medecursist je eigen valkuilen en kwaliteiten te onderzoeken. Dit inzicht zorgt dat jij de ander beter kan begrijpen en stelt je in staat om je eigen valkuilen te vermijden

 

14:00 – 14:45

Debat: Management Development, ontwikkelinstrument of papieren tijger? (o.l.v. Wim Eilering)

Wim Eilering is eigenaar van Debat Company en houdt zich sinds 2002 bezig met het verzorgen van debattrainingen voor, met name, politici. In een één uur durend debat word je uitgedaagd om in debat te treden over dit onderwerp.

 

15:00 – 15:45

 Weet wat je wilt! – Astrid Kies (A2A)
Tijdens deze workshop leer je wat de invloed is van je gedachten op je stemming en hoe dat je resultaten beïnvloedt. Je gedachten bepalen wat je doet en hoe je het doet en of jij succesvol zult zijn.  Als jij weet hoe je eigenlijk echt denkt en wat voor impact dat heeft op je prestaties, kun je meer bereiken.

 

16:00 – 16:45

 Drijfveren - Wendy Horsch (Talentenpraktijk)
Inzicht in je drijfveren vergroot de kans op een juiste beslissing. Je neemt het stuur in handen over je volgende loopbaanstap; kan ik daarin mijn belangrijkste drijfveren kwijt of niet? Doe ik wat ik werkelijk belangrijk vind of laat ik me vooral leiden door ego drijfveren? Als je doet wat bij je past ben je op termijn effectiever, succesvoller en werk je met meer plezier.

 

 

Talent en zakelijk leiderschap zijn de kernthema’s van Stichting Young Captain Nederland. Zij wil vernieuwend leiding geven en besturen stimuleren en tot voorbeeld stellen. De jaarlijks gekozen Young Captain Nederland is het boegbeeld voor beoogd innovatief, inspirerend en toekomstig zakelijk leiderschap.

 

 

 

  

 

JCI Nederland is een netwerkorganisatie voor persoonlijke ontwikkeling gericht op ondernemende mensen tot 40 jaar.

 

Pijlers van JCI’s zijn: Business, Community, Internationaal en Trainingen. Leden kunnen zich ontwikkelen door bijvoorbeeld het volgen van trainingen of zelf trainer te worden of het opzetten van projecten voor goede doelen.

 

Ook het bezoeken of organiseren van (inter)nationale congressen hoort daar bij. Dit met veel fun, want je vrijetijdsbesteding moet wel leuk blijven! Info zie www.jci.nl 

 

 Terug naar overzicht Beursonderdelen